Вівторок, 12.12.2017, 23:00
Ви увійшли як Гість | Група "Гости" | RSS

Відділ освіти Краснокутської районної державної адміністрації Харківської області

Меню сайту
Категорії розділу
Новини [966]


Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0


Форма входу

Головна » НОВИНИ » Новини

МОН шукає державних експертів на зарплату близько 35тис гривень
МОН шукає державних експертів на зарплату близько 35тис гривень

Міністерство освіти  і науки України оголошує конкурс на зайняття 51 посади державних експертів директоратів та повторно – конкурс на посаду  генерального директора директорату професійної освіти. Про це йшлося під час прес-конференції Міністра освіти і науки України Лілії Гриневич  22 листопада 2017 року у прес-центрі КМУ.

«Нам потрібно, щоб якнайширше коло людей дізналися про конкурс. Ми шукаємо кращих із кращих – здібних, талановитих, креативних, відповідальних – саме їм буде довірено аналітичне й нормативне забезпечення ключових реформ у сфері освіти і науки. Нещодавно було прийнято новий Закон «Про освіту». План імплементації цього закону займає 54 сторінки. Практично увесь цей план потрібно виконати до кінця вересня 2018 року. В цьому переліку тільки законів – вісім, з них три будуть абсолютно новими документами. Щоб виконати ці завдання, потрібні нові руки – люди, що зможуть взяти на себе відповідальність і стати драйверами змін», – зазначила Лілія Гриневич.

Вона додала, що державні експерти як фахівці з питань реформ, які обираються на конкурсних засадах, будуть на передовій змін.

Відкриті вакансії на державних експертів до всіх 7-ми директоратів Міністерства:

1)    директорату стратегічного планування та європейської інтеграції;

2)   директорату вищої освіти і освіти дорослих;

3)   директорату дошкільної та шкільної освіти;

4)   директорату професійної освіти;

5)   директорату інклюзивної та позашкільної освіти;

6)  директорату інновацій та трансферу технологій;

7)   директорату науки.

Серед вимог – досягнення результатів, командна робота, ефективність аналізу та висновків і навіть стресостійкість. Більше про вимоги до кандидатів за посиланням.

Прозорість конкурсного відбору гарантується обов’язковим відеоспостереженням, а також участю спостерігачів та експертів – як у сфері політики, так і з питань управління персоналом.

Прийом заяв МОН розпочався вже сьогодні, 22 листопада 2017 року, і триватиме до 18:00 11 грудня 2017 р.

Подавати заяви до МОН можна особисто, поштою або в електронному вигляді через  Єдиний портал вакансій державної служби НАДС.

Конкурс (конкурсні випробування) стартує з 14 грудня за адресою: м. Київ, вул. Володимирська, 60, Київський національний університет імені Тараса Шевченка.

Він передбачатиме кілька структурних «кроків»:

«Крок» 1-2: тестування на аналітичні здібності, числове або вербальне мислення, що перевірятиме вміння працювати з числовою та текстовою інформацією

«Крок» 3-5: розв’язання усних і письмових ситуаційних завдань, що перевірятимуть ефективність аналізу та висновків кандидата, його здатність приймати вчасні та виважені рішення, презентувати результат і контролювати власні емоції.

«Крок» 6:  тестування на знання законодавства

«Крок» 7: співбесіда – перевірятиме вміння працювати в команді, спеціальні вміння і знання сфери політики – вона і підіб’є підсумки конкурсного відбору.

Переглянути вакантні посади та вимоги до кандидатів можна буде на цьому сайті.


Довідково.

Утворення Директоратів та конкурсний відбір державних експертів до них – прямий наслідок впровадження Стратегії реформування державного управління України на 2016-2020 роки, затвердженої Кабміном у червні 2016 року.

Стратегія передбачає вдосконалення державної системи управління згідно з європейськими стандартами, прописаними програмою SIGMA (Support for Improvement in Governance and Management – Програма підтримки вдосконалення врядування та менеджменту), що є спільною ініціативою ОЕСР та Євросоюзу.

Головна мета реформи державного управління – підвищення якості державної служби і публічної адміністрації в Україні в цілому, зокрема, через фокусування міністерств на своїй головній функції – формуванні державної політики, та значному посиленні кадрового складу державної служби.

 

Категорія: Новини | Додав: VO (23.11.2017)
Переглядів: 21 | Рейтинг: 0.0/0
Календар
Архів записів


Пошук
 

Copyright MyCorp © 2017