На обговорення винесли професійний стандарт директора школи

Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проєкт професійного стандарту “Керівник закладу загальної середньої освіти”.

Документ оприлюднили на сайті міністерства.

Відповідно до нього, директор має володіти такими загальними компетентностями:

  • Громадянська компетентність. Здатність діяти соціально відповідально та свідомо; реалізувати свої права й обов’язки як члена суспільства і громадянина держави, усвідомлювати свої обов’язки й відповідальність перед суспільством / громадою за результати професійної діяльності, усвідомлювати цінності громадянського (вільного демократичного) суспільства та необхідність його сталого розвитку, верховенства права, прав і свобод людини і громадянина в Україні;
  • Соціальна компетентність. Здатність до ефективної комунікації і міжособистісної взаємодії, роботи в команді, спілкування з представниками інших професійних груп різного рівня;
  • Культура самовираження. Здатність до усвідомлення, цінування й поваги багатоманітності та мультикультурності у суспільстві, творчого самовираження;
  • Цифрова компетентність. Здатність до впевненого і критичного використання цифрових технологій і ресурсів, цифрового освітнього середовища в професійній діяльності, повсякденному житті, комунікації;
  • Підприємницька компетентність. Здатність до генерування нових ідей, виявлення ініціативи та підприємливості.

Робота керівника закладу передбачає:

  • організацію ефективної роботи колективу закладу задля забезпечення якості освіти;
  • призначення на посаду та звільнення з посади працівників із визначенням їхніх функціональних обов’язків відповідно до професійних стандартів (кваліфікаційних характеристик);
  • забезпечення автономії школи, зокрема й фінансової;
  • затвердження відповідно до типових штатних нормативів закладів загальної середньої освіти штатного розпису та тарифікаційного списку закладу загальної середньої освіти за погодженням із профспілковим органом закладу;
  • розподіл та затвердження педагогічного навантаження між учителями та іншими педагогічними працівниками за погодженням із профспілковим комітетом;
  • розроблення й подання разом із виборним органом первинної профспілкової організації правил внутрішнього трудового розпорядку, що затверджуються загальними зборами трудового колективу;
  • встановлення відповідно до законодавства установчих документів та колективного договору педагогічним та іншим працівникам доплат, надбавок, премій, зокрема за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проєктів тощо, а також матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань;
  • затвердження, у випадку створення структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти, положення про цей підрозділ;
  • виконання інших функцій, передбачених статтею 38 Закону України “Про повну загальну середню освіту”.

Повністю ознайомитись із проєктом можна в документі нижче:

Завантажити документ

Зауваження та пропозиції можна надсилати до 12 вересня в письмовому вигляді та електронною поштою за адресами:

Раніше МОН представило професійний стандарт вчителя.